7 FRASI DA NON DIRE. - ppt scaricare
Di uno scrittore di uomini misteriosi
Descrizione
E quando si lavora con altri, o per altri, occorre essere consapevoli che le parole, hanno un peso e contribuiscono a costruire (o demolire) la reputazione individuale sul posto di lavoro e quindi a determinare le possibilità di fare carriera, e raggiungere l’agognato successo.
ma tutti vorrebbero. avere successo nel proprio lavoro, qualunque esso sia.
occorre essere consapevoli che le parole, hanno un peso. e contribuiscono a costruire (o demolire) la reputazione individuale sul posto di lavoro e quindi a determinare. le possibilità di fare carriera, e raggiungere l’agognato successo.
Ilya Pozin, CEO di Open Me, ha elencato 7 frasi. che chiunque cerchi. il successo professionale. deve eliminare dal vocabolario che adopera in ufficio.
di fronte alla richiesta di sbrigare un nuovo compito. o di assumersi una nuova responsabilità. si mette nella posizione di sembrare pigro e poco motivato. Allora, meglio affrontare l’argomento. con il diretto superiore in un secondo momento, discutendo gli ambiti di competenza. e la mole di lavoro effettivamente di propria pertinenza.
2. Non si può fare. Chi dice così è percepito come negativo e rinunciatario, non certo due qualità che aprono la strada. al successo professionale. Invece di dire non si può fare in assoluto, è consigliabile rispondere. proponendo modalità alternative. per raggiungere l’obiettivo. Le aziende hanno bisogno di soluzioni, non di problemi.
per fare crescere l’azienda o il business. Adattarsi alle evoluzioni del mercato in cui si opera. presuppone la capacità di modificare. i propri processi lavorativi, trovare nuove soluzioni e pensare innovativo.
anche perché teme di essere il prossimo. Invece di sottolineare le mancanze degli altri. occorre. prendersi la responsabilità dei propri errori. e ammetterli, dimostrando forza di carattere. e la capacità di imparare dall’esperienza.
Inoltre, anche se l’intenzione implicita. è quella di comunicare che si può fare velocemente. qualcosa in virtù delle proprie abilità e competenze, l’espressione ci vuole solo un minuto ottiene l’effetto contrario di svalutarle, perché il compito da svolgere può apparire troppo facile.
è l’anticamera per le posizioni di leadership. Anche chi pensa di potere portare avanti da solo. i propri progetti deve rendersi conto che la scala del successo. non si può salire con le uniche proprie forze.
Se il progetto ambìto viene assegnato a qualcun altro, meglio rimboccarsi le maniche. e cercare di guadagnarsi quello successivo, anche perché nessun manager. si è mai commosso di fronte a chi grida all’ingiustizia.
7. comportamenti. da assumere. per diventare competitivi.
Dimostrare flessibilità di apprendimento. Saper stare insieme agli altri. Saper lavorare in gruppo. Saper affrontare i problemi. Saper essere equilibrati nelle soluzioni proposte. Essere molto motivati per il lavoro proposto. Essere appassionati per il lavoro proposto.
ma tutti vorrebbero. avere successo nel proprio lavoro, qualunque esso sia.
occorre essere consapevoli che le parole, hanno un peso. e contribuiscono a costruire (o demolire) la reputazione individuale sul posto di lavoro e quindi a determinare. le possibilità di fare carriera, e raggiungere l’agognato successo.
Ilya Pozin, CEO di Open Me, ha elencato 7 frasi. che chiunque cerchi. il successo professionale. deve eliminare dal vocabolario che adopera in ufficio.
di fronte alla richiesta di sbrigare un nuovo compito. o di assumersi una nuova responsabilità. si mette nella posizione di sembrare pigro e poco motivato. Allora, meglio affrontare l’argomento. con il diretto superiore in un secondo momento, discutendo gli ambiti di competenza. e la mole di lavoro effettivamente di propria pertinenza.
2. Non si può fare. Chi dice così è percepito come negativo e rinunciatario, non certo due qualità che aprono la strada. al successo professionale. Invece di dire non si può fare in assoluto, è consigliabile rispondere. proponendo modalità alternative. per raggiungere l’obiettivo. Le aziende hanno bisogno di soluzioni, non di problemi.
per fare crescere l’azienda o il business. Adattarsi alle evoluzioni del mercato in cui si opera. presuppone la capacità di modificare. i propri processi lavorativi, trovare nuove soluzioni e pensare innovativo.
anche perché teme di essere il prossimo. Invece di sottolineare le mancanze degli altri. occorre. prendersi la responsabilità dei propri errori. e ammetterli, dimostrando forza di carattere. e la capacità di imparare dall’esperienza.
Inoltre, anche se l’intenzione implicita. è quella di comunicare che si può fare velocemente. qualcosa in virtù delle proprie abilità e competenze, l’espressione ci vuole solo un minuto ottiene l’effetto contrario di svalutarle, perché il compito da svolgere può apparire troppo facile.
è l’anticamera per le posizioni di leadership. Anche chi pensa di potere portare avanti da solo. i propri progetti deve rendersi conto che la scala del successo. non si può salire con le uniche proprie forze.
Se il progetto ambìto viene assegnato a qualcun altro, meglio rimboccarsi le maniche. e cercare di guadagnarsi quello successivo, anche perché nessun manager. si è mai commosso di fronte a chi grida all’ingiustizia.
7. comportamenti. da assumere. per diventare competitivi.
Dimostrare flessibilità di apprendimento. Saper stare insieme agli altri. Saper lavorare in gruppo. Saper affrontare i problemi. Saper essere equilibrati nelle soluzioni proposte. Essere molto motivati per il lavoro proposto. Essere appassionati per il lavoro proposto.
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